中国电信股份有限公司喀什分公司招聘启示
2017-03-25 17:37  

一、招聘对象

主要为2017年毕业的全国高校全日制应届本科生、硕士研究生。

二、招聘职位需求

(一)职位类别:市场销售类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。

(二)基本素质要求:具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德;学习力强,具有扎实的专业知识,务实、进取;身心健康,具有良好的沟通能力。

(三)学历要求:普通高等院校全日制大学本科及以上学历,学籍信息在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)可查并取得在线认证报告,高校应届毕业生应在2017731日前取得毕业生、学位证,并获得报到证。

(四)英语要求:一般应通过国家英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。

三、招聘专业

主要包括:通信工程、计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、光电信息科学与工程、物联网工程、信息管理与信息系统、电气工程及其自动化、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业。

四、招聘流程

(一)简历投递

1.招聘会现场投递简历

2.登录智联招聘网站进行在线注册

http://ts.zhaopin.com/jump/index.html?sid=121113803&site=pzzhubiaoti1

(二)公司对应聘毕业生进行资格初审

(三)综合面试

通过资格审查的应聘高校毕业生参加综合面试时应携带:就业推荐表原件、英语、计算机等级证书原件、成绩单原件(加盖学校教务处公章)、各类获奖/资格证书及复印件等。

(三)录用签约

通过综合面试的应聘者,报上级公司批准后,将被通知录用,签订三方协议。

五、待遇与培养

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生2017年毕业报到后,与新疆公司签订劳动合同。

(二)薪酬福利

1.按照中国电信新疆公司有关规定,毕业生转正后结合岗位性质及毕业生能力和业绩,确定岗位工资和月度年度绩效奖金,另含生活补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴等,同时享受电信员工公务移动通信套餐。

2. 异地应届毕业生入职后可享受用人单位提供的宿舍,可在用人单位餐厅用餐。

3. 除享受国家规定的“五险一金”外,还可以享受企业年金、补充医疗保险、员工体检等企业的其他相关福利。

4.除可按照法定的公休日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假,异地的可享受探亲假。

(三)实施双通道职业发展

1.结合员工能力及特点,设计管理和专业双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。

2.入职后将实施“雏鹰训练营”、“优培生计划”、“天翼腾飞训练营”等进阶式的培训项目。

3.在工作中享有系统化的职业发展培训,区、地两级实施内部和外部培、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系,实现员工与企业共同成长。

六、注意事项

(一)本科生年龄在24周岁以下,研究生年龄不超过27周岁。

(二)优先考虑通过国家英语四级、计算机等级考试或取得相关岗位职业资格证书的毕业生。

(三)身体健康,符合国家公务员录用体检通用标准。

(四)应聘毕业生所填写的个人资料必须真实、准确,在招聘过程中发现所提供资料有不实之处,将取消应聘人应聘资格。

(五)联系方式

联系人:陈燕  联系电话:0998-2660033

电子邮箱:cy3929@sina.com

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